Facebook está contratando a 5 nuevos miembros del personal para su equipo de Blockchain

Las cosas parecen encaminadas hacia la consolidación de la tecnología blockchain, dentro de las grandes corporaciones, el potencial se está descubriendo o ya se sabía de su importancia, ahora lo dan a conocer, por lo tanto, la innovación y la creatividad se manifiesta de distintas formas.

El gigante de los medios sociales ahora tiene cinco ofertas de trabajo para el talento de blockchain en su sede de Menlo Park, California, en las áreas de ciencia de datos, ingeniería de software y marketing.

Si bien los posibles planesde la empresa para blockchain aún no se han revelado, los anuncios en sus páginas de carreras afirman que el objetivo final es ayudar a «miles de millones de personas con acceso a cosas que no tienen ahora». Además, cita»servicios financieros equitativos», nuevas formas de guardar en nuevas formas de compartir información”, como algunos posibles casos de uso dela tecnología.

Facebook lanzó su equipo de blockchain en mayo, con el objetivo de explorar la tecnología emergente. El equipo está encabezado por David Marcus, quien anteriormente se había desempeñado como vicepresidente de la división de aplicaciones Messenger de la compañía. En junio, la firma nombró a uno de sus ingenieros superiores, Evan Cheng, como su primer «director de ingeniería, blockchain». 

En los anuncios, Facebook dijo que la división de blockchain se creó como una startup dentro de la firma,y tiene el objetivo de hacer que la tecnología de blockchain funcione a escala dentro de la empresa.

Para sus roles centrados en los datos, hay vacantes para un científico de datos y un ingeniero de datos, y algunos de los requisitos se describen como experiencia en análisis cuantitativo, «información de soluciones con una variedad de datos»,toma de decisiones sobre productos y «creación de modelos de usuario». Comportamientos para el análisis o para potenciar los sistemas de producción».

Facebook también está buscando dos ingenieros de software de blockchain «que compartan una pasión por abordar la complejidad y construir plataformas que puedan escalar a través de múltiples órdenes de magnitud», dice una publicación.

También se busca un líder de mercadeo de productos «para construir y administrar un nuevo equipo de mercadeo de productos centrado en explorar la oportunidad que brindará el blockchain». Tal vez lo que indica que Facebook ahora está considerando más que simplemente explorar los casos de uso de blockchain, también deben administrar los de la firma «planes de producto al mercado».

La tecnología blockchain-bitcoin, se acerca a las empresa o las empresa están muy cerca de esta tecnología, es visible que esta gran corporación no señale a las criptomonedas como bitcoin, pero sí le interesa la tecnología subyacente, los casos de usos, las grandes posibilidades de guardar datos, se forma segura,entre otras aplicaciones, esos objetivos se vislumbran como los más cercanos a facebook, el tiempo podrá decir hasta qué punto es posible llegar a su uso sin utilizar su criptomoneda. Se espera por nuevos anuncios.

Referencia: coindesk.com

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