La demanda de CryptoExpertos se agiganta en el mundo entero.
La tendencia hacia la digitalización está aumentando la importancia que se le atribuye a la seguridad y disponibilidad de la información en todo el mundo. De este modo, Crypto es la abreviatura de criptografía, que es una tecnología informática utilizada comúnmente para fines de seguridad, información oculta, identidades ocultas y más. A su vez, la criptografía se utiliza para proteger datos, operaciones, y para que estos procesos sean eficaces, las claves criptográficas que se utilicen deben generarse, guardarse, asignarse y utilizarse de forma segura; lo que significa que se debe disponer de sistemas de gestión de claves eficaces.
De tal modo que, la escasez de conocimientos técnicos de ingeniería es una receta perfecta para explotar las brechas de seguridad. En tal sentido, la demanda de ingenieros y desarrolladores Crypto se observa a través de muchos sitios web de Búsqueda de trabajo. Por ejemplo, Monster.com, Indeed.com, y otros muestran una amplia variedad de anuncios en busca de desarrolladores Blockchain. Algunas de las empresas que buscan este tipo de promotores incluyen compañías bien conocidas tales como AT&T, Fannie Mae, Accenture, y Liberty Mutual.
En el mismo orden de ideas, IBM tiene más de 300 vacantes abiertas. Microsoft y CISCO también están buscando expertos, lo mismo que Oracle. Y compañías como VISA también están interesadas en captar talento relacionado con la tecnología Blockchain.
Por su parte, Richard Burgess-Kelly, fundador de la compañía Reg Tecnología Liberación, dice, “Hay una escasez de talento en la red, en lo que respecta a Blockchain talento”. Las empresas están buscando backend y desarrolladores de front-end, aquellos que comprenden bases de código como Java, C ++, la solidez de Etereum, Python y muchos más.
En este escenario, el servicio líder de trabajo tecnológico Toptal informa que, “desde enero de 2017, la demanda de talento de ingeniería Blockchain registrada por ellos ha crecido un 700 por ciento, y el 40 por ciento de los proyectos de desarrollo de software totalmente administrados solicitados en el último mes requieren habilidades de Blockchain”.
Por su parte, Vitalik Buterin, el fundador de Ethereum, cree que “los desarrolladores e investigadores deben ser empleados por varias compañías u organizaciones y el conocimiento de las consideraciones técnicas detrás de las actualizaciones de protocolos debe democratizarse, para que más personas puede sentirse cómodas participando en discusiones de investigación y criticando los cambios de protocolo”.
Del mismo modo, Japón es considerado como semillero de actividad criptográfica de acuerdo a la Agencia de Servicios Financieros (FSA), al mismo tiempo, Reuters asegura que “las casas de intercambios están dispuestos a pagar, muchos están aumentando los salarios y ofreciendo bonos garantizados para robar ingenieros de otras empresas. El salario base ha subido entre un 20 y un 30 % con respecto al año pasado, elevando los salarios de los ingenieros con cinco años de experiencia a 11 millones de yenes (102.720 dólares)”.
En el mismo sentido, en Europa y las empresas asiáticas están buscando ingenieros expertos en Crypto y desarrolladores. Empresas como Fujitsu, Toyota, Intel, Santander, UBS, y Barclays están mostrando un gran interés en el talento, así como en Blockchain. El ex director de información de UBS y fundador de Asesor Bussmann, Oliver Bussmann, explica que “los desarrolladores típicos Blockchain reciben fácilmente “£ 200.000 y 300.000 £” para un salario anual”. Adicionalmente, Bussmann cree que “sólo hay 20.000 personas en el mundo con este tipo de talento, eso no es mucho”. Según la web Glassdoor, un ingeniero de software gana alrededor de 80.000 dólares al año en IBM como mínimo, y esa cifra puede llegar a duplicarse en caso de los managers.
Visto de esta forma, existe una necesidad de expertos en Crypto y en la tecnología Blockchain que será la profesión de mayor demanda a futuro en el mundo entero.
Referencia: criptotendencia.com
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